根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2019年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114号)规定和相关要求,结合本单位工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下:一、专业测试(一)专业测试方式专业测试采取结构化面试的形式,主要考察应聘人员综合素质能力、业务素质能力、专业基础知识水平、岗位工作潜能和沟通能力等
6692019-07-23